Kwantitatieve onderzoeker Arbeidsmarkt

Zet jij passie voor kwantitatieve methoden in als beleid- en evaluatieonderzoeker bij Panteia?

Deze vacature daagt jou uit om…
…..sociaaleconomische vraagstukken te ontrafelen, te begrijpen en op te lossen. Dit doe je vanuit de overtuiging: goed onderzoek levert betekenisvolle resultaten, biedt inzicht in werkzame mechanismen van beleid en resulteert in bruikbare input voor de (door)ontwikkeling van sociaaleconomisch beleid. Beleid voortkomend uit vraagstukken, waarbij behoefte is aan een scherp inzicht in de meest uiteenlopende omgevingsfactoren. Dat inzicht biedt Panteia. Zodat opdrachtgevers verantwoorde beslissingen en beleidskeuzes kunnen maken. Wie die opdrachtgevers zijn? Denk aan lokale, regionale, nationale, internationale overheden, onderwijsorganisaties en brancheorganisaties. Zij kunnen rekenen op gedegen en toepasbaar onderzoek en advies van Panteia. Voorbeelden van vraagstukken zijn analyses op het gebied van:

  • Vraag-aanbod verhoudingen op (een deel van) de arbeidsmarkt;
  • Doelmatigheid van opleidingen en aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt;
  • Impact analyses van overheidsmaatregelen.

Aan afwisseling en uitdaging geen gebrek dus! Als onderzoeker zit jij boven op de ontwikkelingen in de samenleving en weet je precies wat onze opdrachtgevers drijft en waar zij behoefte aan hebben. Jouw focus ligt hierbij op het:

  • uitvoeren van kwantitatief onderzoek, eventueel aangevuld met meer kwalitatief onderzoek;
  • (mee)schrijven aan/van offertes en uitdenken van onderzoekdesigns;
  • duidelijk overbrengen van de resultaten uit onderzoek in toegankelijke rapporten voor de opdrachtgevers;
  • samenwerken met de projectmanagers en andere collega’s met diverse expertises.

Wie is Panteia?
Panteia is een van de grootste onderzoeks- en adviesbureaus van Nederland. Het team van zo’n 100 experts en partners levert onderzoek en advies aan opdrachtgevers in binnen- en buitenland. We werken op de terreinen van maatschappij & economie, (big) data-analyse en transport & mobiliteit . Inhoudelijke kennis, onderzoek- en data expertise staan hierbij voorop. Dit maakt het mogelijk om onderzoek op maat te leveren. Onderzoek dat er toe doet. Om zo beleid te helpen verbeteren en brede welvaart te realiseren. Jouw toekomstige collega’s staan dan ook midden in de samenleving en omschrijven zichzelf als professioneel, gedreven en vol passie voor hun vak. Binnen Team Maatschappij & Economie houden we ons naast de terreinen arbeidsmarkt, werk en inkomen ook bezig met bedrijfsleven & duurzame groei en gezondheid & preventie .

Dit heb jij in je
Je bent analytisch sterk en kwaliteitsgericht en krijgt met je uitstekende kwantitatieve vaardigheden bruikbare informatie die gebruikt wordt in beleidsadvies voor onze opdrachtgevers. Je krijgt er energie van om op basis van gedegen onderzoek toegankelijke eindproducten te ontwikkelen die onze opdrachtgevers écht verder helpen! Uiteraard kun je daarbij vertrouwen op een solide basis in de vorm van uitgebreide ervaring in het uitvoeren van onderzoek. Ook beschik je over:

  • een afgeronde (onderzoeks)masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting Economie, Sociologie of Psychologie;
  • uitstekende kennis van kwantitatieve onderzoeksmethodes en technieken als Python en SPSS;
  • kennis van het werken met economische- of arbeidsmarktmodellen is een pre.
  • proactieve en zelfstandige houding;
  • 0-3 jaar ervaring met (beleids)onderzoek, eventueel verkregen door een relevantie stage;
  • goede beheersing van Nederlands en Engels op professioneel niveau.

Wij bieden
…een uitdagende functie waarin je veel zelfstandigheid en vrijheid krijgt in het uitvoeren van je werkzaamheden. Daarnaast kun je rekenen op:

  • een inhoudelijk boeiende baan in een veelzijdige kennisomgeving;
  • ruimte om zelf jouw rol voor en binnen het team vorm te geven;
  • volop ontwikkelmogelijkheden;
  • jouw salaris ligt tussen € 2.700,- en € 3.800,- afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering, hybride werken, pensioen op basis van beschikbare premieregeling, IKB van 11,33%, 26 vakantiedagen en persoonlijk ontwikkelbudget;
  • een informele werksfeer met bevlogen collega’s en een actieve personeelsvereniging.

Een testcasus is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.

Interesse?
Enthousiast over deze vacature? Suzanne Jansen, HRM Adviseur, ontvangt jouw sollicitatie graag via solliciteren@panteia.nl. Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Douwe Grijpstra (Themacoördinator Arbeidsmarkt). Hij beantwoordt je vragen graag via 06 – 28 90 66 20.

Suzanne Jansen

Suzanne Jansen

HRM Adviseur

079 – 322 2188
solliciteren@panteia.nl
Adres

Bredewater 26
2715 CA Zoetermeer

Postbus 7001
2701 AA Zoetemeer

Contact

079 322 2000
solliciteren@panteia.nl

 

Door de site te blijven gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten