Breng jij graag mens en organisatie verder en wil jij de spin in ’t web zijn? Ben je het liefst zowel operationeel en tactisch bezig? Dan is onze groep precies de plek voor jou!

 Deze vacature daagt jou uit om…

…. een efficiënte en effectieve personeelsadministratie neer te zetten. Samen met de senior HRM adviseur en de recruiter zetten jullie een goed functionerende en midden in de organisatie staande HRM-afdeling neer. Vanuit de afdeling ondersteun je de collega’s van Panteia in Zoetermeer, MuConsult in Amersfoort en van Revnext in Rotterdam. Een veelzijdige rol waar jij de personeelsadministratie in al zijn facetten beheert, onderhoudt en moderniseert waar nodig of gewenst. Incidenteel werk je op een van de andere locaties.

Dit ga je doen:

Als HRM-medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte vastlegging van de personeelsadministratie. De functie is veelzijdig en biedt ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling:

• Je zorgt ervoor dat de personeelsdossiers en ons verzuimsysteem compleet en up-to-date zijn;
• Je biedt ondersteuning bij het verwerken van de urenadministratie en mutaties in de salarisadministratie;
• Je bent een vraagbaak voor HR gerelateerde administratieve vragen;
• Je neemt ziek- en betermeldingen aan en wikkelt ze administratief af;
• Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op de HR-afdeling plaatsvinden;
• Je maakt periodieke HR- en verzuimrapportages op;
• Je verzorgt het contractbeheer, zoals het opstellen, aanpassen of beëindigen van arbeidsovereenkomsten en stageovereenkomsten;
• Je ondersteunt de recruiter bij de werving.

Wie zijn wij?

Panteia (www.panteia.nl), MuConsult (www.muconsult.nl) en RevNext  (www.revnext.nl) zijn allen gerenommeerde onderzoeks- en adviesbureaus op thema’s als Transport & Mobiliteit, Maatschappij & Economie en Data Analytics. Het totale team van zo’n 135 experts en partners levert onderzoek en advies aan opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Inhoudelijke kennis, onderzoek- en data expertise staan hierbij voorop. Dit maakt het mogelijk om onderzoek op maat te leveren. Onderzoek dat ertoe doet. Om zo beleid te helpen verbeteren en brede welvaart te realiseren. Jouw toekomstige collega’s staan dan ook midden in de samenleving en omschrijven zichzelf als professioneel, gedreven en vol passie voor hun vak.

Dit heb jij in je:

• Mbo+/Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een ondersteunende rol op de HRM-afdeling en met het werken met verschillende HR-systemen;
• Je werkt accuraat, hebt analytisch denkvermogen en communiceert makkelijk met collega’s;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bij voorkeur ook van de Engelse taal;
• Je werkt met enthousiasme en wordt gezien als een prettige collega;
• Vanzelfsprekend is discretie en integriteit op de HRM-afdeling een voorwaarde.

Wij bieden

…een afwisselende en veelzijdige functie, waarin je zelfstandig werkt en veel vrijheid krijgt in het uitvoeren van je werkzaamheden. Deze functie is goed te combineren met thuiswerken omdat wij flexibel zijn in de uren en dagen, waarop je werkt. Daarnaast kun je rekenen op:

• Volop ontwikkelmogelijkheden in het vak;
• Jouw FT salaris ligt tussen € 2.300,- en € 3.400,- bruto, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder 26 verlofdagen, 11,33% IKB en winstafhankelijke eindejaarsuitkering), pensioen op basis van beschikbare premieregeling, reiskostenvergoeding op basis van werkelijk gemaakte kosten en een persoonlijk ontwikkelbudget;
• Een informele werksfeer met bevlogen collega’s en een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Enthousiast over deze vacature? Maitrie Raghoebarsing, recruiter, ontvangt jouw sollicitatie graag via solliciteren@panteia.nl. Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact met haar op. Zij beantwoordt je vragen graag via 06 21 41 98 92. Kijk ook even op onze vacaturepagina’s www.werkenbijmuconsult.nl en www.werkenbijpanteia.nl voor extra informatie over onze sollicitatieprocedure.

Solliciteer met jouw cv én motivatie voor 15 oktober 2023.