HRM Adviseur 16-24 uur 

Heb jij passie voor mensen en hun ontwikkeling? Bij ons zet jij je in om talenten aan te trekken en te ondersteunen in hun ontwikkeling.

 

Deze vacature daagt jou uit om…

…. de juiste mensen op de juiste positie te zetten. Voor onze kantoren in Zoetermeer en onze zusterorganisatie MuConsult in Amersfoort zoeken we een nieuwe collega met de focus op instroom en doorstroom. Beide organisaties hebben behoefte aan het ontwikkelen van een duidelijke arbeidsmarktcommunicatie en jij zult hierin een initiërende en sturende rol spelen. De afdeling is klein, dus de werkzaamheden zullen heel divers zijn, met zeker ook veel ruimte voor eigen initiatieven. Je komt terecht in twee dynamische kennisorganisaties met bevlogen medewerkers!

 

Dit ga je doen:

Je vindt het een uitdaging om als HR-professional ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen te zitten. Jij ziet met jouw creatieve brein mogelijkheden om nieuwe collega’s te vinden, te laten groeien en daardoor ook te behouden. Je houdt je niet alleen bezig met het werven van nieuwe collega’s, maar heel nadrukkelijk ook met het ontwikkelen van hun competenties. Je bent een ware Talentmanager die inspireert, uitdaagt en ondersteunt in het richting geven aan de loopbaan van medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitzetten van vacatures en zorgt met creatieve initiatieven dat MuConsult en Panteia verder onder de aandacht worden gebracht bij potentiële kandidaten. Zo spelen we op de juiste momenten in op de vraag en veranderingen in de samenstelling van onze teams. Na de instroom geeft het jou energie om collega’s verder te brengen door hen te stimuleren zich blijvend te ontplooien. Soms is dit een individueel traject, maar soms is dat voor de ontwikkeling van beide organisaties. Daarnaast ben je druk met:

 

  • Beoordelen en intern verspreiden van binnenkomende CV’s;
  • Coördineren en voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Maken van arbeidsvoorwaardenvoorstellen en het (mede) voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
  • Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie, in samenwerking met Marketing & Communicatie;
  • Administratieve ondersteuning voor de nieuwe medewerkers;
  • Inventariseren van de ontwikkelbehoeften binnen de teams;
  • Organiseren van workshops en trainingen, verzorgd door collega’s of externe partijen;
  • Updaten van de competentieprofielen om doorgroeimogelijkheden binnen de organisaties transparanter te maken;
  • Bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van het aannamebeleid voor Panteia & MuConsult.

 

Wie zijn wij?

Panteia (www.panteia.nl) en MuConsult (www.muconsult.nl) zijn beiden gerenommeerde onderzoeks- en adviesbureaus op thema’s als Transport & Mobiliteit, Maatschappij & Economie en Data Analytics. Het totale team van zo’n 125 experts en partners levert onderzoek en advies aan opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Inhoudelijke kennis, onderzoek- en data expertise staan hierbij voorop. Dit maakt het mogelijk om onderzoek op maat te leveren. Onderzoek dat ertoe doet. Om zo beleid te helpen verbeteren en brede welvaart te realiseren. Jouw toekomstige collega’s staan dan ook midden in de samenleving en omschrijven zichzelf als professioneel, gedreven en vol passie voor hun vak.

 

Dit heb jij in je:

 

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resources;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker, intercedente, recruiter of een vergelijkbare functie;
  • Creatief en innoverend;
  • Een visie op arbeidsmarktcommunicatie;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent proactief, betrouwbaar en enthousiast.

 

Wij bieden…

…een uitdagende en veelzijdige functie, waarin je zelfstandig werkt en veel vrijheid krijgt in het uitvoeren van je werkzaamheden. Deze functie is uitstekend te combineren met thuiswerken, omdat wij flexibel zijn in de uren en dagen, waarop je werkt. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Volop ontwikkelmogelijkheden in het vak van Werving & Selectie of HRM-breed;
  • Jouw salaris ligt tussen € 2.700, = en € 4.300, =, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
  • Reiskostenvergoeding op basis van werkelijk gemaakte kosten;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden tot thuiswerken, pensioen op basis van beschikbare premieregeling en een persoonlijk ontwikkelbudget;
  • Een informele werksfeer met bevlogen collega’s en een actieve personeelsvereniging.

 

Interesse?

Enthousiast over deze vacature? Suzanne Jansen, Senior HRM Adviseur, ontvangt jouw sollicitatie graag via solliciteren@panteia.nl. Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact met haar op. Zij beantwoordt je vragen graag via 06 41 76 45 83. Kijk ook even op onze vacaturepagina’s www.werkenbijmuconsult.nl en www.werkenbijpanteia.nl voor extra informatie.

Suzanne Jansen

Suzanne Jansen

HRM Adviseur

079 – 322 2188
solliciteren@panteia.nl
Adres

Bredewater 26
2715 CA Zoetermeer

Postbus 7001
2701 AA Zoetemeer

Contact

079 322 2000
solliciteren@panteia.nl

 

Door de site te blijven gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten